1月9日上午，万州区人社局胡萍副局长等一行3人来我校调研指导博士后工作，座谈会在行政楼312会议室召开，人事处相关领导及工作人员参加会议。

座谈会上，人事处柯海浪处长首先详细汇报了我校工作站目前运行情况、博士后在站及下一步招引博士等情况，同时针对博士后引入少、流动站导师匹配难等存在的问题进行了深刻的分析。

胡萍副局长对我校博士后工作站建设、人才引进培养等方面所做的工作给予了充分肯定，并提出了相关建议。胡萍副局长强调，博士后科研工作站既要充分发挥自身科研优势，也要充分借助外力，才能推动科技创新走向更高的台阶；同时要营造有利环境，特别是经费支持方面，需要针对性地在引才、育才、留才等方面提供精准人才服务。

据了解，万州区目前有11个博士后科研工作站，下一步区人社局也将积极搭建博士后科研工作站沟通桥梁，促进大家沟通交流，互相借鉴，共同提高。接下来，我校将进一步加强对博士后工作站的服务工作，多与万州区的其他博士后工作站交流，共同推进博士后工作站的科学发展，为我区“招才引智”工作增添新活力。