立足新起点，开启新征程
奋力谱写学院教育事业高质量发展新篇章
——在太阳成集团tyc4633教职工代表大会第二届五次会议上的报告
太阳成集团tyc4633院长 李炯光
各位代表、老师们、同志们：
现在，我代表学院向大会报告工作，请予审议。
一、2021年主要成绩
2021年，是“十四五”开局之年，是学院坚持内涵式高质量发展的关键之年。在学院党委的坚强领导下，全院师生凝心聚力，开拓创新，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，统筹把握改革发展大局，对照初心使命，全面落实立德树人根本任务，以强农兴农为己任，以中国特色高水平专业群建设为契机，开好局，起好步，谋新篇，奋力实现了“十四五”发展“开门红”，以优异的成绩向建党100周年献礼！
一年来，学院成功入选农业农村部、教育部“乡村振兴人才培养优质校”；荣获重庆市教学成果奖特等奖1项，一等奖1项，三等奖1项；成功立项为重庆市高水平高职学校。一年来，顺利通过重庆市优质高等职业院校建设项目验收；顺利通过教育部第三批现代学徒制试点验收；获批教育部全国高校毕业生就业能力培训基地；被人社部遴选为第46届世界技能大赛“园艺项目”国家集训基地。一年来，学院在校学生达12470人，办学规模不断扩大；教职工550人，其中博士学位10人、硕士学位242人，教授34人、副教授等副高级职称106人，师资力量不断增强；实现龙都校区和沙龙校区2个校区办学，办学水平显著提高。
二、2021年主要工作
（一）坚持党建引领，党建工作扎实有力
1.强化组织建设，夯实党建基础。持续推进全面从严治党向基层延伸和纵深发展，坚定不移把党的领导贯穿到办学治校全过程。树立大抓基层鲜明导向，着力推进基层党组织“对标争先”和教师党支部书记“双带头人”能力提升工程。全年共发展党员209人，表彰校级优秀共产党员、优秀党务工作者59人，先进基层党组织8个。涌现出全市教育系统先进基层党组织1个，优秀基层党务工作者1名，优秀共产党员1名。通过市教委遴选，教育部评审农林科技学院第二党支部荣获第三批“全国党建工作样板支部”培育创建单位。获市委教育工委表彰2人，脱贫攻坚成绩突出受市委表彰2人。
2.强化学习建设，提升党建水平。一是持续抓好理论学习。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神。全年召开56次党委会、党委理论学习中心组（扩大）学习14次，党委会专题学习33次。二是坚持用党的创新理论凝心聚魂。开展党的十九届六中全会精神等专题学习22次，宣讲全覆盖共计200场次。深入开展党史学习教育，组织党史学习专题报告会11场，开展党史学习教育专题党课91场次。三是开展“我为群众办实事”实践活动。完成院级重点项目12项，一般项目23项，在校党员领导干部结对家庭困难学生26人。
3.强化阵地建设，筑牢意识形态。一是牢牢把握意识形态主导权，抓好思政课堂、网络思想阵地和学生社团管控，弘扬社会主流意识形态，为奋力推进学校事业发展提供强大的精神动力和思想保证。二是扎实推进校园精神文明生根，加强特色校园文化建设，开展校园文化艺术节，打造“文艺党史”精品12个，学校重大活动或经验做法被媒体报道500余篇。
4.强化队伍建设，凝聚发展力量。一是坚持正确的选人用人导向，全年开展了2次干部选拔工作，新选拔处级干部15名，交流调整处级干部11名，交流调整科级干部6名。二是合理调整机构设置。新成立统战部，构建“大统战”格局，有效助推民主党派发挥统一战线的作用。三是加强干部教育培训。选派2人到市委党校、市委教育工委学习培训。四是加强干部监督管理。全面清理科级以上干部社会团体兼职情况，组织开展了个人有关事项报告学习培训，对全校干部开展一人多证专项整理，学校无一人多证情况。
5.强化纪律建设，严守政治规矩。一是着力把责任沉下去，2021年，市委第八巡视组向学院反馈了巡视意见。学校将反馈的巡视意见与选人用人、意识形态两个专项工作协同推进，积极整改，把本轮巡视新发现的问题与党史学习教育结合起来，开展专题调研，扎实推进巡视整改在学院落地生根，先后召开党委会（专题会）20 次，巡视整改工作领导小组会议15次，研究涉及巡视整改事项议题145个，形成各类制度方案50余项，巡视整改专题简报25篇，做到问题清仓见底，整改真抓见效。二是着力把教育抓起来，组织召开全面从严治党工作会等专题会议，狠抓党风廉政建设和作风建设，锻造一支忠诚干净担当的党员干部队伍。三是着力把监督严起来，坚持把政治监督摆在首位，通过廉政风险排查、廉政约谈、专项监督检查等，加大对干部职工依法履职、秉公用权的监督执纪力度，始终保持惩治腐败的高压态势。
（二）坚持提质培优，推进高质量发展
1.双高计划引领，提质培优赋能。按照“双高”建设方案，扎实推进十大子项目建设，积极开展项目中期绩效目标自查，稳步推进双高建设任务。以国家级“双高”项目为引领，学院成功立项重庆市高水平高职学校。学院荣获2021年重庆市教学成果奖3项，其中特等奖1项，一等奖1项，三等奖1项。完成“提质培优计划”任务（项目）承接申报，共承接任务36项，完成标志性成果45项。
2.立足办校扩容，构建发展格局。学院科学谋划，精准施策，积极争取市教委、万州区委区政府支持，2021年租赁三峡学院沙龙校区部分土地办学，完成沙龙校区首期修缮，经管学院1500余名师生顺利入驻。亚开行贷款项目建设稳步推进，已完成全过程咨询管理招标，进入合同谈判阶段。积极推进1000亩新校区的选址落地和建设，为“十四五”期间开展职业教育本科专业试点，创建农业类本科职业院校打下了坚实基础。
3.着眼双城计划，探索发展路子。学院与成都农业科技职业学院等联合成立“成渝地区双城经济圈现代农业产教联盟”，搭建资源共享平台，统筹开展现代农业相关产业规划，形成专业共建、科研共进、师资共享、人才共育的校企深度融合发展新格局。发挥“万达开川渝统筹示范区职业教育联盟”作用，成功主办“万达开川渝统筹示范区职业教育联盟思想政治理论课改革创新论坛”，探索课程思政和思政课程教育教学改革。与西南大学、内江职院建立战略合作关系，开展国际学生专本贯通联合培养，累计为西南大学输送国际学生17人。
（三）坚持固本强基，全面夯实内涵建设
1.顶层设计科学合理。认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，建立健全管理制度，不断完善内部治理结构。科学制定学院“十四五”规划，确定了包含3个总目标、10个具体目标、35项重点建设任务的学院“十四五”规划，确定了新时期学院发展的办学定位与办学特色。深入推进改革创新，团结动员教职工勇于担当、积极作为，开创学院教育事业新局面。
2.人才队伍显著增强。加强高层次人才引进，2021年引进博士研究生1名和全国技术能手1名，柔性引进高层次人才3名。加强“双师”素质培养，认定“双师型”教师200余人，“双师型”教师占比达50%以上。推进人事管理制度改革，引入中国人事科学研究院为学院制订岗位设置和人员聘用方案、绩效工资分配方案、绩效考核方案。教师能力显著提升，李西富参加人社部组织的全国乡村振兴职业技能大赛农机修理项目，勇夺银牌；周乾兰获“全国轻工技术能手”称号；教师参加行业职业技能大赛获奖12项，其中特等奖2项，一等奖5项；教师参加教学能力大赛获市级以上奖励7项；获评“重庆市高校思想政治教育工作者”等市级荣誉4人，获评重庆市思政课程与课程思政（学科德育）优秀案例及论文奖励13项；新增市级技能大师工作室1个。
3.教育教学改革有力。坚持在“改”字上下功夫。加快专业升级改造，成功申报5个新专业；深化人才培养改革，畜牧兽医专业群虚拟仿真实训基地被认定为市级示范性虚拟仿真实训基地，19个1+X证书制度试点项目完成申报，729人参与证书考试。深化教育教学改革，立项市级教育教学改革项目14项，其中重大项目1项，重点项目3项。2项市级重大教改项目顺利结题。坚持在“新”字上求突破。不断开发优质资源。2门课程被立项为重庆市课程思政示范建设项目。1门课程被认定为重庆市精品在线开放课程。不断增强育人质量。技能大赛再结硕果，学生获全国职业院校技能大赛一等奖1项，二等奖1项，三等奖1项，位列全市高职院校第五名；获市级职业院校技能大赛一等奖10项，二等奖12项，三等奖20项。
4.学团工作再上台阶。深入实施思想政治工作质量提升工程，推进“三全育人”改革创新，全面形成“大思政”格局。一是精心打造重庆市十大育人精品项目《大数据背景下“12386”学生管理育人模式探索与实践》；二是加大辅导员队伍“专业化”培养力度，有力推进辅导员“六个一”工程。荣获重庆市学生管理工作先进集体、重庆市征兵工作先进集体、重庆市文明公寓、重庆市学籍管理工作先进集体等5个先进集体；三是持续纵深推进团学改革。学校获评全国高校活力团支部、重庆市共青团工作目标考核结果“特等”团组织、动物科技学院“乡村振兴实践团”荣获2021年全国大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队、重庆市五四红旗团支部1个、重庆市高校十佳团学品牌1个等17个市级先进集体。杜林峡、陈天福两位同学获“全国大学生自强之星”荣誉称号。学校学团工作得到中国青年网、中国新闻网、重庆日报等媒体的广泛报道。
5.招生就业增量提质。一是重方案，精计划，超额完成招生目标。加大招生改革力度， 2021年共计录取4669人，报到4263人，报到率91.30%，报到人数和报到率均创历史新高。二是多举措，准帮扶，助力学生优质就业。严格落实就业工作党政“一把手工程”，走访市内外近100家企业，组织开展“线上线下”招聘会100余场，举行大型双选会2场，2021年毕业生就业率达到93.53%，毕业生就业质量、用人单位满意度等明显提高。2021年专升本报名学生共计565名，上线337人，录取294人。创新创业方面实现新突破，在第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛重庆赛区选拔赛中荣获铜奖2个；在“中牧杯”第五届全国“互联网+”现代农牧业创新创业大赛荣获二等奖1个、三等奖2个；成渝地区双城经济圈创新创业1个项目成功进入决赛。
（四）坚持强农兴农，社会服务精准发力
1.乡村振兴可圈可点。完善“三农”服务机制，与云阳县4个乡（镇）签订《乡村振兴校地合作协议》，选派专职驻村第一书记和工作人员4名。搭建“三农”服务平台，新增设乡村振兴学院万州区恒合乡、云阳县平安镇分院；对口帮扶万州区恒合乡、分水镇，全年投入帮扶资金共计100万元。开展“三农”技能培训，编写《乡村振兴实用技术培训丛书》10本，累计完成各类技能培训73个班3319人次的培训工作；以高职扩招为契机，将大学办在农民家门口，2021级乡村振兴人才“恒合班”顺利开班。中央电视台《焦点访谈》栏目以“梦圆万春”为题，专题报道了学院助力巫溪县天元乡万春村脱贫振兴的新模式。学院对万州区恒合乡腌腊制品产业技术指导，被重庆市乡村振兴局以工作专报方式报送国家乡村振兴局。
2.科研创新稳步推进。搭建科研服务平台，组建科研团队。2021年成立“生猪产业协同创新研究院”等7个科研平台。组建8个校级科技特派员服务团和产业服务团队，其中1个团队被确定为区级专家服务团队，2个创新创业团队立项为区级示范团队。科研服务能力大幅提升，全年推荐各级科技特派员44名，开展科技服务、技术推广和技术培训50余次，服务2000人次以上。科研成果丰硕，谢必武参与的“高产广适糯稻‘三峡糯1号’的创制与应用”获评重庆市科技进步三等奖；刘丹为主要完成人参与的“三峡库区消落带水土界面污染控制技术及其风险评估”获评重庆市自然科学三等奖、“三峡水库消落区植被生态修复及环境监测关键技术集成与应用”获重庆市科技进步奖二等奖提名；学院纵向科研项目立项56项，横向技术服务项目签订5项；教师学术论文获全国扶贫宣传教育中心等机构奖励13项；共发表论文244篇，专利41项，软件著作权28项。
3.开放合作多点开花。与行业、企业、科研机构建立紧密联系，与中国农业科学院柑桔研究所（西南大学柑桔研究所）签订战略合作协议，重点支持园艺技术双高专业群建设，共推柑橘产业“产、教、研”融合发展。成功举办“第二届养猪集团领导人峰会”“中国生猪产业职业教育产学研联盟高峰论坛暨第三届中国博鳌高端猪业科技论坛”，来自全国40余所涉农职业院校和100家农业企业科研院所参加论坛，为中国生猪产业高质量发展增值赋能。顺利推进法国施耐德电气绿色低碳产教融合项目，进入教育部第三轮审批。新增3个现代学徒制班级，与华为、新希望、长安等知名企业形成紧密的战略合作伙伴关系。依托职教集团（联盟），共建校内实习实训基地达125个，校外实习实训基地达260个。校企合作企业达1200余家，其中冠名班、订单班企业达224家。
(五)深化综合改革，校园管理稳定有序
1.财务管理优化升级。继续推进内部控制建设，完善内部控制关键岗位职责，对9个涉及会计、出纳、资产、采购管理的岗位职责进行优化，确保各项内控及管理要求落到实处。推进构建预算决策、编制、执行、决算和信息公开“五位一体”的预算管理新机制，预算执行力显著提升。印发《关于加强政府采购预算执行管理的通知》等规定，严格规范和优化工作流程。进一步完善采购管理制度，抓实抓细项目申报论证、立项报批等手续，组织集中采购项目128项，涉及采购预算4396万元，实际采购金额2457.7万元，节约经费1938.30万元。
2.基建后勤务实高效。牢守底线，打好疫情防控阻击战，做到守土有责、守土担责、守土尽责。实现学院师生“零感染”，新冠疫苗接种率达99%。深入开展基本建设、日常维修等重点工作。保质保量完成沙龙校区维修工程，完成1栋学生宿舍装修改造和公寓床安置，增加1300个住宿床位并通过验收，保障了学生顺利入住。基本完成2号实训楼、风雨球场等工程的主体工程和装修，完成了学生公寓施工招标、校园环境改善提升工程招标等。服务育人工作深入推进，物业管理更加精细，维修服务细致高效，医疗保健适应需求，食品药品安全监管常抓不懈，切实保障了教育教学的正常运转。
3.智慧校园全力推进。建成数字化教室54间，部署智能黑板、智能讲台、液晶一体机和智能中控系统，为师生提供了互动教学环境，有力推动了混合式教学、翻转课堂等教学模式改革。完成沙龙校区校园网一期建设，实现与主校区的互联互通，光纤到每个学生寝室，提升了校园网络品质。完成校内文档云平台部署，实现校内文档资源带标签归集和数据安全共享。开展校园网络安全建设，部署全球鹰网站监测系统、一键断网系统、入侵防御系统、日志审计系统和数据库审计系统，有力提升了校园网络安全防护水平。
4.群团工作凝心聚力。积极构建“大统战”格局，学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想及统一战线工作重要论述。建立健全学院统一战线工作制度，切实抓好民族宗教工作，加强统战骨干队伍建设，统一战线成员在政党协商、建言献策、乡村振兴方面发挥重要作用。加强以“两代会”为基础的民主建设，顺利召开学校第二届教职工代表大会3次，聚焦民生实事，落实相关提案。扎实做好工会工作，积极开展各类文体活动与慰问活动，着力聚民情、暖民心。在构建和谐校园中发挥“娘家人”作用，在民主管理中发挥“主推人”作用，在校园文化建设中发挥“传承人”作用。
5.校园安全和谐稳定。持续加强平安校园建设，落实落细安全稳定工作责任，健全安全监管体系，加强安全教育，增强技防和管理水平，提升安全监管和事故防控能力。开展校级层面安全检查11次，排查整改各类安全隐患30项。开展安全隐患大排查大整治大督查百日行动保百年大庆、全民反诈专项整治三年行动等专项活动8项，开展反诈、消防、反恐防暴、应急处置、疫情防控等专题宣传教育培训和演练14次。协助各地公安机关处理治安案件6起、诈骗案件12起、处理学生矛盾纠纷4起。全年无安全责任事故发生，校园氛围和谐稳定。
奋斗虽充满艰辛，成绩却令人欣喜。2021年，学院取得优异的办学成绩，离不开市委、市政府的坚强领导，离不开市委教育工委、市教委的悉心指导，离不开学院党委的正确领导，更离不开全院教职工的共同努力。在此，我谨代表学院，向辛勤奋战在各个岗位、为学院发展作出贡献的全体教职工、退休老同志表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，我们要清醒地认识到，学院发展与高等职业教育发展的新要求相比，与重庆市委市政府和社会各界对学院的殷切期盼相比，与全国一流的高职学院相比，在很多方面仍然存在着一定的差距。比如：办学条件有待改善，体制机制有待完善，办学特色有待凝练，社会服务能力有待强化。
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成！各位代表、老师们、同志们，存在问题并不可怕，关键要认识问题、解决问题；存在差距也并不可怕，关键要认清差距、缩小差距。这些都需要我们沉下心来学习，静下心来思考，稳下心来实干，认清新形势、把握新机遇、实现新发展，努力推动学院教育事业迈上新的台阶。
三、2022年重点工作
2022年，学院工作的总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进的工作总基调，实施学院“十四五”发展规划，聚焦“双高建设、扩容升本”两大任务，深化改革创新，加快提质培优，推进学院高质量发展，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（一）聚焦大事要事，推动学院跨越发展
1.深入实施“十四五”规划。围绕学院“十四五”规划总体目标和10大建设任务，完善规划“1+10+8”体系，根据规划体系梳理目标链与标准链。大力抓好教学工作诊断与改进，与“十四五”规划同步推进，力争今年通过市级诊改复核。切实加强规划实施的组织领导，严格落实年度建设任务，推动学院教育事业高质量高水平发展。
2.坚决打赢“双高”建设攻坚战。推动“双高办”实体化运行，加强“双高”项目管理，建立定期会办、督查工作机制，完善考核奖惩机制；坚持问题导向，聚焦标志性成果，进一步加大内涵建设的资金投入，扩大成果产出。保质保量完成“双高”建设任务，确保顺利通过教育部中期检查。
3.全力做好扩容升本筹备工作。围绕举办职业教育本科专业、创建农林类职业教育本科学校两个目标，加快推进校园基本建设，确保动物科技实训楼、学生活动中心今年建成并投入使用；有序推进学生公寓建设、校园环境提升、沙龙校区二期修缮等工程，保证沙龙校区秋季学期满足3500名学生入学需求；稳步推进亚开行贷款项目；大力推进高峰新校区建设选址。
（二）聚焦立德树人，加快学院内涵发展
1.提高人才培养质量。以“双高计划”引领专业群建设，优化服务现代农业的“1+2+3”（1个国家级高水平专业群、2个市级高水平专业群、3个校级重点专业群）布局。深化“三教”改革，加强教师教学团队建设、课程建设和教学改革，在教改项目、教学成果、学生技能大赛等方面，力争实现国家级奖项新突破。今年力争统筹招生计划5000名，完成录取4800人，新生报到4500人。加大“3+2”中高职联合培养力度，今年力争达成战略合作协议中职学校5～10个，签约学生总数达到3000人。强化创新创业师资队伍建设和基地建设，加大对学生创新创业的引导教育，力争获国家级奖项2项。
2.加强人才队伍建设。积极打造一支师德高尚、技艺精湛、专兼结合、结构合理、适应学院发展的高水平双师队伍。持续优化引才育才机制和人才发展环境，力争全年引进博士10名和全国技术能手1名，招聘教师30～50名；学院“双师型”教师占比达60%以上。深化人事管理制度改革，做好岗位管理和人员聘用、绩效考核、绩效工资分配、职称评审等改革。
3.深化校企合作和国际化办学。深入推进 “重庆市现代农业职教集团”建设，确保顺利通过市级验收。提升“成渝地区双城经济圈现代农业职业教育联盟”“中国生猪产业职业教育产学研联盟”“万达开川渝统筹发展示范区职业教育联盟”实体化运行水平。加强与行业龙头企业合作，探索建设特色产业学院。新建一批产教融合型实训基地和虚拟仿真实训基地，重点推进法国施耐德电气绿色低碳产教融合项目。完成“IMI授权认证中心”正式挂牌和运行；打造斯里兰卡乡村振兴学院。
（三）聚焦特色亮点，加快学院创新发展
1.提升科研技术服务能力。完善科研激励机制，加强科研管理。积极推进科研创新平台建设，加强校级科研平台管理，力争新增市级科研平台1个。强化科研团队建设，完成校级科研团队考核验收工作，培育2～5个区级以上高水平科技创新和研发团队，获批1个市级高校创新研究群体。提升教师科研项目申报能力，力争获国家级科研项目1～2项；市级科研项目、立项横向科研项目、科研经费实现新突破。大力提升教师发表论文、获得专利的数量和质量。
2.建好乡村振兴人才培养优质校。聚焦乡村人才振兴需求，开设区域性特色产业学院1～2个，设置特色专业，推进涉农专业人才培养模式改革和创新。加大对万州区恒合土家族乡、分水镇的帮扶力度，推进恒合土家族乡特色产业发展。争创全市首批“巴渝工匠”乡村驿站、全市乡村振兴干部培训现场教学基地。
各位代表、老师们、同志们：征途漫漫，惟有奋斗；梦想成真，惟有实干。让我们立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，抢抓服务乡村振兴、成渝地区双城经济圈建设、“万达开”川渝统筹发展示范区建设等大好机遇，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬伟大建党精神，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行。在2022年，让我们携手并肩，大力发扬开山虎的闯劲，震山虎的韧劲，上坡虎的拼劲，立足新起点，开启新征程，奋力谱写学院教育事业高质量发展新篇章！